渤海湾海上客运市场管理规定

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上海人民政府


上海市养老机构管理办法
上海
《上海市养老机构管理办法》已经1998年6月1日市政府第7次常务
会议通过，现予发布，自1998年10月1日起施行。
市长 徐匡迪
1998年6月8日
上海市养老机构管理办法
（1998年6月8日上海市人民政府第56号令发布）

第一章 总则
第一条（目的）
为了促进本市养老机构的建设，加强养老机构的管理，适应本市人口老龄
化的需要，制定本办法。
第二条（定义）
本办法所称的养老机构，是指为老年人提供住养、生活护理等综合性服务
的机构。
第三条（适用范围）
本办法适用于本市行政区域内养老机构的设置、服务及其监督管理。
第四条（发展原则）
发展养老机构坚持政府投入和社会参与相结合的原则。
第五条（设置规划）
各级人民政府应当根据本地区社会经济发展和社会化养老的需求状况，制
定养老机构设置规划，并将其纳入国民经济和社会发展规划。
第六条（管理部门）
上海市民政局（以下简称市民政局）是本市养老机构的行政主管部门。各
区、县民政局按照各自职责，负责本辖区、本系统内养老机构的管理。
各级计划、财政、税务、物价、建设、规划、卫生、市政工程、电力、公
安、公用事业、房屋土地、环境保护、劳动和社会保障等行政部门应当按照各
自职责，共同做好养老机构的发展和管理工作。

第二章 设置
第七条（设置主体）
境内组织和个人可以出资设置养老机构，境外组织或者个人可以与境内组
织合资、合作设置养老机构。鼓励社会组织和个人向养老机构捐资、捐物或者
无偿提供其他服务。
第八条（设置条件）
设置养老机构，应当具备下列条件：
（一）符合本市养老机构的设置规划。
（二）有固定的服务场所，床位数达到50张以上。
（三）建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点
的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。
（四）有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。
（五）有机构章程和管理制度。
（六）有与开展服务相适应的管理人员和护理人员。其中，养老机构主要
负责人和护理人员符合民政部门规定的资格条件。
（七）配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。
（八）有规定数额的资金。
第九条（设置区域）
养老机构应当设置在安全区域内。禁止在污染区和危险区内设置养老机
构。
禁止在养老机构内建造威胁老年人安全的建筑物和构筑物。
第十条（设置审批）
申请设置养老机构，应当提交可行性研究报告和有关证明材料，并按照下
列规定办理审批手续：
（一）政府投资设置养老机构，按照市民政局的有关规定向市或者区、县
民政局办理审批手续。
（二）企业、事业单位、社会团体和个人设置养老机构，应当向养老机构
所在地的区、县民政局提出申请，区、县民政局应当自收到申请之日起20日
内提出审批意见；其中，设置床位数超过150张或者投资额超过1000万
元的养老机构，区、县民政局提出审批意见后，应当报市民政局核准，市民政
局应当自收到区、县民政局审批意见之日起20日内作出审批决定。
（三）境外组织或者个人与境内组织合资、合作设置养老机构，应当向市
外国投资管理部门提出申请，市外国投资管理部门应当自收到申请之日起30
日内会同市民政局作出审批决定。
对批准设置养老机构的，审批部门应当向申请人发放设置批准书；对不予
批准设置养老机构的，审批部门应当书面告知申请人。
市民政局设置养老机构，应当告知养老机构所在地的区、县民政局。
第十一条（设置批准书的有效期）
根据养老机构的规模大小，设置批准书的有效期分为1年和2年。
养老机构在设置批准书的有效期内未筹建完工的，应当按照设置审批程
序，重新办理审批手续。
第十二条（验收发证）
养老机构开业前，应当向市或者区、县民政局提出验收申请，市或者区、
县民政局应当自收到申请之日起30日内进行验收。经验收合格的，由市或者
区、县民政局发给执业证书。经验收不合格的，市或者区、县民政局应当提出
整改意见，书面告知申请人。
养老机构取得执业证书后，应当按照有关规定办理法人登记。
第十三条（名称的使用）
养老机构应当使用市民政局核准的名称。
第十四条（名称、地址、性质或者主要负责人的变更）
养老机构改变名称、地址或者主要负责人的，应当按照设置审批程序办理
变更手续。
非营利性养老机构变更为营利性养老机构的，应当按照设置审批程序报养
老机构的设置审批部门批准。
第十五条（合并）
养老机构合并，应当进行财产清算和财务结算，由合并后的养老机构妥善
安置原机构收住的老年人，并按设置审批程序办理变更手续。
第十六条（解散）
养老机构解散，应当在解散的3个月前，向养老机构的设置审批部门提出
申请，并妥善安置收住的老年人。
经设置审批部门批准解散的养老机构，应当依法进行财产清算，并交回执
业证书。

第三章 服务管理
第十七条（服务合同）
养老机构应当与老年人或者其家属签订服务合同。服务合同应当载明下列
主要条款：
（一）双方当事人的姓名（名称）和地址。
（二）服务内容和方式。
（三）服务收费标准及费用支付方式。
（四）服务期限。
（五）合同变更、解除与终止的条件。
（六）违约责任。
（七）当事人双方约定的其他事项。
第十八条（分级护理与膳食配置）
养老机构应当根据收住的老年人的生活自理能力和护理等级规范，开展护
理服务。
养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳
食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。
第十九条（保健服务）
养老机构应当为收住的老年人建立健康档案，定期检查身体，做好疾病预
防工作。对患传染病的老年人，养老机构应当及时采取必要的隔离措施。
养老机构应当开展符合老年人特点的康复活动。
第二十条（卫生消毒要求）
养老机构应当建立卫生消毒制度，定期消毒老年人使用的餐具，定期清洗
老年人的被褥和衣服。
第二十一条（文化体育活动）
养老机构应当配置符合老年人特点的文化体育活动设施，组织有益于老年
人身心健康的文化体育活动。
第二十二条（夜间值班制度）
养老机构应当建立夜间值班制度，做好老年人夜间监护工作。
第二十三条（收费规定）
非营利性养老机构收费实行政府定价或者政府指导价，营利性养老机构收
费实行自主定价或者政府指导价。
养老机构应当公布各类服务项目的收费标准。
第二十四条（改变房屋、场地使用性质的审批）
养老机构利用其房屋和场地从事其他经营服务活动或者转让、出租、出借
其房屋和场地的，应当征得市或者区、县民政局同意后，方可向其他有关部门
办理审批手续。

第四章 扶持与优惠
第二十五条（扶持对象）
对收住具有本市常住户口的老年人的养老机构，按照本办法规定享受扶持
优惠政策。
第二十六条（税收与用地优惠）
养老机构按照国家和本市的规定享受税收减免优惠。
非营利性养老机构可以通过划拨国有土地、征用集体所有土地或者使用集
体所有土地的方式取得土地使用权。
征用或者使用集体所有土地建设非营利性养老机构，减免土地垦复基金和
耕地占用税。
第二十七条（城市建设与公用事业收费优惠）
非营利性养老机构免缴下列费用：
（一）自来水、煤气增容费和污废水排放增容费。
（二）发展新型墙体材料专项资金。
（三）人防工程使用费。
非营利性养老机构建造老年人生活用房，免缴人防工程建设费。
非营利性养老机构在规定的受电电压范围内用电，减半缴纳配电贴费，免
缴供电贴费。
非营利性养老机构使用自来水、燃气和电，付费享受优惠，具体办法由市
物价管理部门会同有关部门制定。
第二十八条（交通便利）
非营利性养老机构的工作用车，经市市政工程管理部门核定，减免公路养
路费。
养老机构的工作用车通过隧道、黄浦江大桥、高架道路、高速公路，有关
单位应当提供方便。
第二十九条（医疗服务费用报销与医疗执业范围）
养老机构所在地的一级医疗机构应当上门为养老机构收住的老年人提供社
区医疗服务。医疗机构为养老机构收住的老年人提供医疗服务所发生的医疗费
用，按照公费医疗、劳保医疗或者医疗保险的有关规定处理。
养老机构内部设立的医疗机构为其收住的老年人提供医疗服务所发生的医
疗费用，按照公费医疗、劳保医疗或者医疗保险的有关规定处理。
前款规定的医疗机构的设立办法及其执业范围，按照国家和本市医疗机构
管理的有关规定执行。
第三十条（政府保障与补贴）
无经济收入、无赡养人且无扶养人的老年人，可以向民政部门申请提供基
本养老保障，由民政部门安排其入住养老机构。
养老机构收住下列情形之一的老年人，可以申请同级人民政府给予补贴：
（一）无经济收入、无赡养人且无扶养人的。
（二）收入低于最低生活保障标准的。
（三）其他特殊情形。
前款规定的补贴标准，由市民政局提出，市财政部门批准。
第三十一条（表彰）
对养老机构的扶持与发展作出突出贡献的单位和个人，市和区、县人民政
府应当给予表彰。

第五章 监督与评估
第三十二条（老年人及其家属的监督）
养老机构应当对老年人膳食经费建立专门帐户，并定期向老年人及其家属
公开帐目。
对养老机构违反服务合同的，老年人或者其家属可以向市和区、县民政局
投诉，也可以依法提起民事诉讼。
第三十三条（民政部门的监督）
养老机构应当定期向市或者区、县民政局报告开展服务的情况。
市和区、县民政局应当对养老机构的服务范围、服务质量以及服务费用的
收支情况等进行监督和检查。
第三十四条（审计监督）
养老机构应当建立财务、会计制度，定期制作财务会计报告，接受审计等
部门的监督。
第三十五条（评估）
本市实行养老机构评估制度。市和区、县民政局应当定期组织营养、医
疗、护理、财务等方面专家和热心老年事业的社会人士，对养老机构的场地、
设施、设备条件和人员配备、服务质量、信誉等情况进行综合评估。具体评估
办法由市民政局制定。
市或者区、县民政局应当向社会公布养老机构的评估结果。
第三十六条（年度验审）
市和区、县民政局应当对养老机构执业证书每年验审一次。养老机构应当
在市或者区、县民政局规定的期限内，向市或者区、县民政局申请办理执业证
书验审手续。
验审不合格或者逾期不申请办理执业证书验审手续的养老机构，不得继续
开展服务活动。

第六章 法律责任
第三十七条（行政处罚）
对违反本办法规定，有下列行为之一的单位和个人，由市或者区、县民政
局责令限期改正；逾期不改的，处以500元以上3万元以下的罚款：
（一）未按规定报市或者区、县民政局批准设置养老机构的。
（二）未经市或者区、县民政局验收或者验收不合格，养老机构擅自执业
的。
（三）未经本办法规定的审批部门批准，合并、解散养老机构或者变更养
老机构名称、地址、主要负责人的。
（四）养老机构年度验审不合格或者逾期不申请办理执业证书验审手续，
继续开展服务的。
第三十八条（扶持优惠措施的中止）
对违反本办法规定，有下列行为之一的养老机构，有关部门有权中止给予
扶持优惠措施；必要时，有关部门可以追回减免的费用：
（一）擅自利用养老机构的房屋和场地从事其他经营服务活动的。
（二）擅自转让、出租、出借养老机构的房屋和场地的。
（三）未按本办法规定向老年人提供服务的。
（四）非营利性养老机构擅自变更为营利性养老机构的。
第三十九条（处罚程序）
市和区、县民政局作出行政处罚，应当出具行政处罚决定书。收缴罚款应
当出具市财政部门统一印制的罚没财物收据。
罚款按规定上缴国库。
第四十条（复议与诉讼）
当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条
例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉
讼。
当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行具体行政行为
的，作出具体行政行为的行政管理部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼
法》的规定，申请人民法院强制执行。
第四十一条（对执法者违法行为的追究）
行政执法人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞
弊、索贿受贿、枉法执行者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附则
第四十二条（对本办法施行前有关事项的处理）
本办法施行前设置的养老机构，应当在市民政局规定的期限内，按照本办
法的规定办理相应手续。
第四十三条（社区服务中心的管理）
对各级人民政府和街道办事处设置的为老年人提供日间生活服务的社区服
务中心，参照本办法管理，具体办法由市民政局另行制定。
第四十四条（应用解释部门）
市民政局可以对本办法的具体应用问题进行解释。
第四十五条（施行日期）
本办法自1998年10月1日起施行。



1998年6月8日
安徽省人民政府


安徽省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法

1993年4月26日安徽省人民政府令第44号



　第一章 总 则

　　第一条 为推动全民所有制工业企业（以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高经济效益，根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

　　第二条 转换企业经营机制的重点是落实企业经营自主权，强化企业自负盈亏的责任。

　　第三条 政府有关部门应当按照宏观要管好，微机要放开的要求，进一步转变职能，为转换企业经营机制，协调配套地进行计划、投资、财政、税收、金融、价格、工商行政管理、物资、商业、外贸、国有资产管理、人事和劳动工资等方面的改革。

　　社会各有关方面都应依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《条例》等有关法律、法规，支持企业转换经营机制，为企业转换经营机制创造良好的外部条件。

　　第二章 落实企业经营权

　　第四条 企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利。企业可按照国家规定，选择资产经营形式，经政府有关部门批准后实行。

　　继续坚持和完善多种形式的承包经营责任制。承包期一般为3－5年。符合产业政策、经济效益好、技术改造任务重的企业，可实行投入产业承包。经营性亏损企业，可实行扭亏、减亏目标管理。

　　扩大股份制试点范围。根据国家有关规定，可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件的企业可申请公开发行股票。

　　鼓励企业利用外资，实行中外合资、合作经营，进行一厂多制试点；有条件的企业，经批准可按“三资”企业管理模式经营，享受国家有关优惠政策。

　　小型企业和大中型企业的车间、分厂、科研机构可实行租赁经营，承租方可以是个人、个人合伙、本企业全体职工，也可以是其他所有制企业或外商。

　　选择部分企业，进行利税分流的试点。

　　第五条 落实企业生产经营决策权。

　　企业依据市场需求和国家产业政策，自主确定生产经营的产品及品种、数量。企业可以在本行业内或者跨行业扩大和调整经营范围。企业申请调整生产经营范围的，工商行政管理部门应及时办理变更登记手续；对手续齐备的，应在一周内办理。

　　除国家下达的指令性计划产品和省管少数关系国计民生的重要产品外，其他产品全部放开。除国务院和省政府计划部门直接下达，或国务院授权有关部门下达的指令性计划外，企业有权不执行其他任何部门下达的指令性计划。

　　企业执行指令性计划，有权要求在下达计划部门的组织下，与需方企业签订合同；也可以根据国家规定，要求与政府指定的单位签订国家订货合同。需方企业或者政府指定的单位不签订合同的，企业可以不安排生产。

　　企业对缺管应当由国家计划保证的能源、主要物资供应和运输条件的指令计划，可以根据自身承受能力和市场变化，要求调整。计划下达部门不予调整的，企业可以不执行。

　　第六条 落实企业产品、劳务定价权。

　　除国务院物价部门和省物价部门管理的少数产品外，其它产品价格全部放开，由企业自主定价。省管理价格的产品，由省物价部门统一制订目录，经省人民政府批准后定期公布。

　　企业提供代加工业务、对外维修业务和技术协作等劳务，由企业自主定价。

　　第七条 落实企业产品销售权

　　企业生产指令性计划以外的产品，可以在全国范围内自主确定销售渠道、销售对象和销售方式。各地、各部门对外地企业在本地区设立网点、推销产品不得歧视，并执行统一的税费标准。

　　企业生产的指令性计划产品或国家规定由特定单位收购的产品，需方企业或政府指定单位应按合同收购。不履行合同的，企业有权停止生产，并可依法向人民法院起诉，追究需方企业或政府指定单位的违约责任。已生产的产品，企业可以自行销售。难以自行销售或自行销售造成的差价损失，由需方按合同规定给予补偿。

　　第八条 落实企业物资采购权

　　指令性计划供应的物资，供需双方必须签订合同，供货单位必须按合同规定的品种、数量、质量、价格、时间组织供货。

　　企业生产指令性计划以外产品所需的物资，可自主选择供货要道、供货单位、供货品种和数量、供货形式，除国家明令禁止的以外，可自主进行物资调剂和串换。任何部门不得以任何方式、手段硬性为企业指定供货单位和供货渠道。

　　第九条 落实企业进出口权。

　　企业可在全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口业务，并有权参与同外商谈判。

　　具备条件的企业，经政府有关部门批准，依法享有进出口经营权，任何部门和单位不得截留。有进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证等方面，与外贸企业享有同等待遇。

　　鼓励企业扩大出口。对有出口生产任务，但不享有进出口经营权的企业，可在有进出口经营权的企业设立经营部，或成立分公司，以有进出口经营权企业的名义对外经营，并承担相应的经济法律责任。

　　有进出口经营权的企业，在发展本企业产品出口的基础上，可通过横向协作，开展对外加工，扩大其出口生产规模和出口创汇能力；企业可运用留成外汇建立以进养出周转金进口原材料和引进生产技术，串购串换生产物资；开展来料加工、来件装配的出口企业，按国家有关规定，经过批准，可建立保税仓库和加工点。

　　有进出口经营权的企业，可根据业务需要，确定本企业经常出入境的业务人员名额，报政府主管部门批准。政府有关部门对企业经常出入境人员的出入境，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出境人员或者邀请境外有关人员来华从事商务活动，报外事部门直接办理出入境手续。

　　企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用自有外汇安排业务人员出境。

　　企业根据国家有关规定，可在全国范围内，自主使用留成外汇和进行外汇调剂。任何部门、单位不得以任何方式平调、截留企业的留成外汇和有偿上交外汇后返还的人民币。

　　第十条 落实企业投资决策权。

　　企业可用留用资金、实物、土地使用权、工业产权及非利技术等进行投资。企业可向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份；经批准，也可在境外开办企业、设“窗口”，建立维修中心和营销中心，加入境外跨国集团公司。

　　企业进行生产性建设，以留用资金和采取企业间融资、内部集资等形式自行筹措资金，能够自行解决建设和生产条件的，由企业自主立项，向政府有关部门备案。经土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门依法办理有关手续后，企业自主决定开工。有关部门在接到企业报告后，二十日内予以批复，逾期不批复的，视同批准。在城建部门的总体规划下，企业在厂区范围内建设小型建筑物，可自主决定，报有关部门备案。

　　鼓励企业扩大积累，增强自我发展能力。

　　企业用留利进行生产性建设或补充流动资金的，经企业申请，税务部门批准，在半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的40％。企业根据自身效益和承受能力，可自行确定提取新产品开发基金，在成本中列支。

　　第十一条 落实企业留用资金支配权。

　　企业在保证财产保值、增值的前提下，税后留利中生产发展基金、福利基金和奖励基金的使用比例和用途，可自确定，并按规定报有关部门备案。

　　任何部门和单位不得无偿调拨或违背企业意愿，硬性调拨、集中企业留用资金；对完不成上交任务和亏损的企业，不得强令其以折旧费、大修理费补交上交利润，或者弥补亏损。

　　第十二条 落实企业资产处置权。

　　企业一般性或闲置设备和建筑物，应及时调剂处理，可以出租、转让。企业急需资金、技术、物资或进行风险性经营、投资，可用一般性或闲置的固定资产作抵押；关键设备、成套设备或重要建筑物可以出租，经企业主管部门批准，也可有偿转让和抵押。

　　企业按规定处置固定资产所得收入，应全部用于设备更新和技术改造。

　　第十三条 落实企业联营、兼并权。

　　企业的联营、兼并，包括跨地区、跨部门、跨所有制兼并、联营、组建企业集团等，由企业按照自愿、有偿的原则，自主决定。

　　第十四条 落实企业劳动用工权。

　　企业按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，根据生产经营需要，自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新招人员办理录用、合同鉴证、养老保险和待业保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位，企业可本着先城镇后农村的原则确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人。

　　企业有权决定用工形式，但必须实行合同化管理或全员劳动合同制。

　　企业职工调动，在本省企业之间的，由企业直接办理调动手续，报当地劳动、人事部门备案；跨省际的由企业提出接收意见，所在地市、县劳动人事部门及时帮助办理手续。

　　企业为安置富余人员，可以开辟新的生产经营门路，兴办第三产业和劳动服务企业，不核减原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。

　　企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业的机会。

　　第十五条 落实企业人事管理权。

　　企业的厂（经理），由政府主管部门任命或者招聘，也可由企业职工代表大会选举。经营困难大、亏损时间长的企业厂长（经理）可面向社会公开招聘。厂长（经理）和书记宜兼则兼。副厂级行政管理人员可由厂长按照国家的规定提请政府主管部门任免（聘任、解聘）或者经政府主管部门授权厂长任免（聘任、解聘）并报政府主管部门备案；中层行政管理人员，由厂长任免（聘任、解聘）。政绩突出、身体健康的厂长（经理），任职年龄可适当放宽。

　　企业应在本企业内部按照公开考核、竞争上岗、择优选用的原则，打破干部与工人的身份界限；对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制。企业有权根据生产经营需要在本企业内设置专业技术岗位和管理岗位，其待遇由企业自主决定。

　　第十六条 落实企业工资、奖金分配权。

　　企业的工资、奖金、津贴，补贴以及其它工资性收，全部纳入工资总额，在成本中列支。企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。

　　允许企业高效益、高工资、职工多劳多得。在坚持工资总额的增长幅度低于本企业经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按不变价格计算的净产值指标）增长幅度的前提下，其年度工资总额可自主确定；实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业，按照劳动、财政部门核定的经济效益指标基数、工资总额基数和挂钩浮动比例，由企业按规定计算出新增效益工资的提取数；实行基本工资总额包干、奖金随企业留利浮动办法的企业，其年度工资总额由劳动部门核定。实行上述办法的企业，在使用工资基金时，不再履行报批手续；凡未实行上述办法的企业，按有关规定办理。

　　企业在所提工资总额范围内，根据本企业生产经营特点和实际情况，有权决定企业内部分配形式；有权决定职工浮动升级、浮动标准、考工定级和固定晋级；有权建立各种津贴和补贴制度。对贡献突出的职工，企业有权给予重奖。

　　企业科技人员可实行课题或项目包干，按省有关规定，以其取得的实际效益计提奖励金；对销售人员可以实行联销、联利计酬大包干。

　　第十七条 落实企业内部机构设置权。

　　企业根据生产经营需要，自主确定内部经营管理机构的设立、撤销及人员编制，职能相近的机构可以调整、合并，实行一个机构几块牌子。任何部门不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。

　　第十八条 落实企业拒绝摊派权。

　　任何单位和部门不得向企业摊派人力、物力和财力。除法律及国务院另有规定外，企业有权抵制任何部门和单位对企业进行的检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。

　　各级监察部门应对各地区、各部门向企业乱摊派问题进行监督、查处。

　　第三章 强化企业盈亏责任

　　第十九条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。各级财政对企业经营性亏损不予弥补。

　　第二十条 企业应严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，准确核算成本，如实反映经营成果，确保企业财产保值、增殖。

　　实行承包经营责任制的企业，应建立全员承包风险抵押金，未完成上交利润任务的先以当年留利弥补，不足部分依次以风险抵押金和工资储备基金抵补。

　　实行租赁经营的企业，承租方在承租期内达不到租赁合同规定的经营目标或欠交租金时，依次以企业风险保证金、预支生活费、承租成员年度收入抵补，不足部分由承租方、保证人的担保财产抵补。

　　第二十一条 企业为实现政府规定的社会公益目标或生产省下达的指令性计划产品，因价格原因形成的政策性亏损，物价部门应当及时调整或放开产品价格，不能调整或放开产品价格的，经财政部门审核，给予相应的补贴。

　　第二十二条 对《条例》实施前企业长期积累的亏损，经清产核资后，依照国务院有关规定另行处理。

　　第二十三条 厂长对企业盈亏负有直接的经营责任，其他厂级领导负有相应责任。厂长经营实绩，由各级经委会同企业主管部门、财政部门、国有资产管理部门按年度进行考核。

　　第二十四条 企业连续三年全面完成上交任务，并实现财产增殖的，应给予厂长和其他厂级领导相应奖励。有突出贡献的厂长（经理）由政府给予重奖。

　　亏损企业的新任厂，在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的，可按前款规定给厂长和其他厂级领导相应奖励。原任厂长在规定期限内实现扭亏目标的，也可酌情给予奖励。

　　第二十五条 企业由于经营不善造成经营性亏损的，厂长，其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。

　　企业经营性亏损一年的，按工效挂钩比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。

　　企业亏损严重或连续二年经营亏损，县亏损额继续增加的，除按前款规定执行外，还应根据责任大小，按不同比例降低厂长、其他厂级领导和职工工资。限期内仍不能扭亏的，由政府主管部门对企业领导班子作必要调整，厂长和其他厂级领导要予以免职或降级、降职。

　　企业经营亏损额达到企业净资产总额30％以上的，视作亏损严重。

　　第二十六条 企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。劳动部门对企业实行工资总额控制。企业内部奖励，由企业在工资总额内自主决定。

　　企业的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会讨论通过；厂长（经理）晋升工资应报政府有关部门审批。

　　第二十七条 企业应建立工资储备基金。工资储备基金除企业历年工资基金结余外，应每年从工资总额的新增部分中提取10％以上，作为工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到工资总额的可不再提取。

　　第二十八条 建立健全企业自我约束和监督机制。企业的年度承包，工效挂钩兑现，厂长（经理）奖罚、任期终结或离任，以及企业的财务报表、分配方案、投资决策、资产盘点、产权转让等，都应接受审计部门的审计。在任期终结或离任审计中发现有虚盈实亏的，比照体办法第二十五条的规定处理。

　　企业必须定期进行财产盘点和审计，做到帐实相符，确保财产保值、增殖。并依照国家有关规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财力会计报表，报财政和国有资产管理部门审批。

　　第四章 企业的变更和终止

　　第二十九条 企业应以市场为导向，并根据国家宏观调控政策的要求，通过转产、停产整顿、合并、兼并、分立、解散、破产等方式进行产品结构和组织结构调整，实现资源的合理配置和企业的优胜劣汰。

　　第三十条 转产由企业根据市场的变化和自身条件自主决定，并到原登记注册的工商行政管理部门办理变更登记手续，报主管部门备案。

　　企业只改变其产品的性能、质量、型号，不改变主导产品性质，或者实行“一业为主、多种经营”，未发生主导产品和主营范围的变化，不属于转产。

　　第三十一条 企业停产整顿期限不超过一年。在整顿期间，企业法人地位不变，债权和债务关系继续存在。

　　企业经营性亏损严重，尚未达到破产程度的，可以向主管部门申请停产整顿。企业主管部门也可根据企业的生产经营情况，责令其停产整顿。被整顿企业，应按规定提出整顿方案，报政府主管部门批准后实施。企业为实现社会公益目标或执行指令性计划，因价格而形成的政策性亏损以及因季节性生产或限产而形成的临时性停产，不得申请停产整顿；企业主管部门也不得责令其停产整顿。

　　企业在停产整顿期间有下列情形之一者，企业主管部门可以中止停产整顿，责令其解散或申请破产：

　　（一）企业财务状况继续恶化、濒临倒闭的；

　　（二）资不抵债，不能清偿到期债务的；

　　（三）经限期整顿，未达到预期目标的。

　　第三十二条 政府或政府授权部门，可以决定或者批准企业的合并。合并方案由企业或政府主管部门提出。经俣并各方充分协商，订立合并协议，并经职工代表大会讨论通过，企业主管部门财政部，报政府或政府授权部门批准。企业主管部门之间意见发生分歧的，由政府裁定。跨地区、跨行业、跨部门的企业合并，由上一级政府或政府授权部门批准、裁定。

　　全民所有制范围内的企业合并，可以采取资产无偿划转方式进行。合并后的企业，应承担原企业的债权债务，妥善安置原企业的职工。

　　企业主管部门不得违反程序，或在不具备条件的情况下，强令企业合并。

　　第三十三条 兼并是企业依据国家法律、法规和产品结构、组织结构调整的需要，运用经营自主权将其他企业有偿并入本企业的行为。一般通过出资购买、承担债务、参股、控股等有偿转让形式实现。

　　企业兼并其他企业，由企业自主决定，报主管部门备案；企业被兼并须经政府主管部门批准。企业兼并或被兼并，均需经企业职工代表大会通过。

　　企业兼并应按下列程序进行：

　　（一）通过企业的直接洽谈或企业产权转让市场确定被兼并企业；

　　（二）对被兼并企业的现有资产进行评估，清理债权债务，确定资产的价款；

　　（三）兼并企业与被兼并企业订立兼并协议；

　　（四）被兼并企业报请政府主管部门批准；

　　（五）兼并双方按照协议实施兼并。

　　第三十四条 企业根据经营发展需要，可以将所属的分厂车间、科研及其他机构分立为新企业，实行独立核算、自负盈亏。

　　企业分立时，由分立各方签订分立协议，划分分立各方的债权债务等。分立方案由企业提出，报政府或政府授权部门批准。

　　第三十五条 企业解散是政府依照法律、法规，决定终止企业的生产经营活动，取消企业法人资格的行为。企业经停产整顿仍达不到扭亏目标，并且无法实行合并，以及其他原因应当终止的，在保证清偿债务的前提下，由政府主管部门提出，同级政府批准，可以依法予以解散。

　　被解散的企业，政府和政府主管部门应做好以下工作：

　　（一）安置职工；

　　（二）成立清算组，进行资产和债权、债务的清算；

　　（三）处理企业资产，固定资产原则上实行有偿转让或拍卖，流动资产按质论价收款；

　　（四）按《民事诉讼法》有关规定，依次清偿债务。

　　清偿债务后尚有节余的部分，上缴财政。

　　第三十六条 经营性亏损严重，资不抵债，不能清偿到期债务，达到破产条件的企业，依法实行破产。

　　第三十七条 管理不善，亏损和微利企业允许拍卖。

　　第三十八条 企业合并、兼并、分立、终止、应按《国有资产评估管理办法》进行资产评估并向国有资产管理部门输产权变更或注销登记，向财政部门提交变更文件的复制件。

　　企业变更和终止，必须向原注册工商行政管理部门办理变更登记或注销登记，因分立或合并而新办的企业还应向工商行政管理部门办理开业登记。

　　第五章 企业和政府的关系

　　第三十九条 按照政企职责分开、所有权与经营权相分离的原则，政府及其部门必须切实转变职能，依法对企业进行协调、监督和管理，为企业提供服务。

　　第四十条 为确保国家对企业财产的所有权，政府及有关部门分别行使下列职责：

　　（一）组织对企业占用的国有资产进行所有权界定和产权登记，考核企业财产的保值、增殖指标，对企业资产负债和损益情况进行审查和审计监督；

　　（二）确定企业选择的资产经营形式，批准企业提出的变更、终止申请；

　　（三）依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免（聘任、解聘）和奖惩；

　　（四）按照有关规定，确定国家与企业之间财产收益的分配；

　　（五）审批企业财产的报损、冲减、核销及关键设备、成套设备或者重要建筑物的抵押、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产；

　　（六）帮助企业融资、筹资，决定、批准企业自主决定以外的生产性建设项目。

　　第四十一条 按照宏观管好、微观放开的原则，政府应当加强对经济的宏观调控和行业管理：

　　（一）运用经济手段、法律手段，调控和引导企业行为，制止不正当竞争；

　　（二）以市场为导向，根据国家产业政策和规模经济的要求，结合本地区的实际，制定好经济发展的规划，引导企业调整组织结构，实现资源合理配置；

　　（三）制定、完善企业财产管理等规章和经济政策，建立和完善适应市场经济发展的企业劳动、人事、工资制度和财会税收制度；

　　（四）推进企业技术进步，开展职工业务、技术培训，加强对企业产品质量和安全生产的监督管理，为企业决策和经营活动提供信息、咨询、培训等服务；

　　（五）加强对垄断性行业的价格、服务性收费的管理和监督。

　　第四十二条 政府应当采取措施，培育和完善市场体系：

　　（一）发展和完善有色金属、钢材、中药材、煤炭、水泥、羽绒、茶叶等省级专业市场；地、市均可组建规模较大、辐射面广的综合市场和专业市场；县级城镇可逐步建立起专业物资市场。

　　（二）建立劳务、人才市场，承担起企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等工作，运用市场调节手段，沟通供求双方的联系，促进劳动力和人才的合理流动。

　　（三）建立健全资金拆借市场网络，扩大省、市间的同业拆借，加强同全国资金市场的业务联系，圹大资金市场的业务领域；

　　开办外汇调剂公开市场，积极开展外汇同业拆借业务，试办远期外汇交易，扩大外汇市场调剂范围；

　　扩大发行地方企业债券，在保证完成国家重点建设债券发行任务的基础上，增发地方企业债券；短期融资债券在不突破人民银行下达的指标以内，年度中间可以适当超过；鼓励经济效益好的企业到省外发行债券，引进资金；

　　活跃和规范证券转让市场，增加上市品种，搞好企业债券、企业短期融资债券和股份制企业内部股票的发行与转让；

　　发挥本省证券公司、信托投资机构在债券、股票发行、转让中的作用。

　　（四）发挥本省科研院所、大专院校、大中型企业的技术人才优势，引进省内外科技成果、促进产、学、研的紧密结合。

　　（五）开发信息资源，加速各部门、各地区现有信息资源的社会化、商品化、健全信息机构，改善服务手段，建立起覆盖面大、服务面广、反应灵敏的信息市场体系。

　　（六）组建产权转让市场，形成全省网络，并和国家产权转让网络联通。通过市场机制，使本省的存量资产得到合现流动和优化配置。

　　打破、取消地区封锁和地方保护，做到统一规划、协调、筹建，发布市场信息，加强市场管理，促进全省统一市场体系的形成。

　　第四十三条 按照国家、集体、个人三者合理负担的原则，建立和完善本省的社会保障体系。

　　建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。提倡企业根据自身经济能力，为本企业职工建立补充养老保险。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加并选择经办机构。

　　建立和完善职工待业保险制度。待业保险对象和待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。

　　逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。

　　切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和管理要接受同级财政、审计、工会、银行等部门的监督，定期公布使用情况，任何部门和单位不得截留和挪用。

　　第四十四条 各级政府和有关部门应当积极采取措施，发展和完善公共设施和公益事业，大力发展第三产业，建立健全社会化服务体系，逐步减轻企业的社会负担。

　　鼓励企业现有的各种后勤服务机构和生产辅助部门同原企业脱钩，转为面向社会、独立核算、自负盈亏的经营实体。

　　建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、律师事务所、资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织。

　　第四十五条 健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。

　　第六章 罚 则

　　第四十六条 政府有关部门违反《条例》和本办法，有《条例》第四十七条各项规定行为之一的，上级机关应当责令其改正；情节严重的，由同级监察机关或者本部门、上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第四十七条 企业违反《条例》和本办法，有《条例》第四十八条各项规定行为之一的，政府或政府有关部门应当责令其改正；情节严重的，对厂长、其他厂级领导和直接责任人员给予行政处分分，或予以解聘、辞退，造成经济损失的，还应责令其赔偿经济损失，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第四十八条 违反《条例》和本办法的行为，有下列情形之一者，应视为情节严重：

　　（一）拒不改正的；

　　（二）有数项行为的；

　　（三）出于打击报复等恶意动机的；

　　（四）给国家、企业、其他单位和个人造成较大经济损失的。

　　第四十九条 阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，违反治安管理规定的，由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定给予治安管理处罚；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第五十条 有关机关对违反《条例》和本办法的行为，应及时查处，并将查处情况通知控告、举报人。有关机关拖延不办的，由同级监察机关或人民政府对主管领导和直接责任人员给予行政处分。

　　第七章 附 则

　　第五十一条 本办法的原则适用于全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业。

　　第五十二条 本办法发布前的政府规章和全省各级人民政府其他规范性文件的内容，与本办法相抵触的，以本办法为准。

　　第五十三条 本办法由省经济委员会负责解释，并会同省人民政府有关部门组织实施。

　　第五十四条 省人民政府有关部门可以依照本办法，制定具体实施意见。

　　第五十五条 本办法自发布之日起施行。